受講対象
Attendance Target
- 管理者・経営者
こんな人に
おすすめ
Recommendation
- 多岐にわたる職場の労務管理に関する知識を身に着けたい管理者およびその候補者
概要
Overview
概要
本コースの学習目標は、生産性が高く働きやすい職場作りに必要な労務管理の考え方や進め方、基礎スキルを理解することです。また、日常の職場運営のポイントやコンプライアンスという観点だけでなく、労働紛争やハラスメントの予防といったリスク対策までを含む、幅広いテーマを網羅しています。
※コンテンツの構成、内容、価格等は予告なく変更されることがあります。
学習時間
8時間程度
受講期間
90日間
価格
13,200円（税込）
学習内容
Content of study
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はじめに
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1) イントロダクション
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第1章 労務管理の基本的考え方
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1) 労務管理の基本的考え方
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第2章 労務管理と人事制度
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1) 労務管理の全体像
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2) 募集／採用
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3) 配置／出向／転籍
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4) 業務遂行
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5) 人事制度関連
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6) 賃金
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7) 退職／解雇
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第3章 働く時間を管理する
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1) 労働時間とは
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2) 休日と休暇
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3) 時間外労働とは
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4) 休日出勤とは
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5) 休職とは
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第4章 社員の健康を管理する
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1) 健康管理とリスク対策
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2) 体の健康管理
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3) 心の健康管理
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4) メンタルヘルス対策
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第5章 働きやすい職場環境づくり
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1) 働きやすい職場環境とは
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2) ダイバーシティマネジメント
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3) 女性を活かすマネジメント
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4) ワークライフバランス
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5) 職場のハラスメントの現状
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第6章 職場のハラスメント対策
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1) 職場の3大ハラスメント
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2) パワーハラスメント
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3) パワハラ対策
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4) セクシャルハラスメント
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5) セクハラ対策
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6) モラルハラスメント
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7) モラハラ対策
動画
Movie
提供会社
Provider
株式会社レビックグローバル
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