受講対象
Attendance Target
- 管理者・経営者
こんな人に
おすすめ
Recommendation
- 労務管理に必要な各種知識を理解したい方
- 労務管理の知識を活用し、適切な労務管理を実施したい方
概要
Overview
概要
管理者がメンバーの労務管理に関する正しい知識を身に着け、正しい労務管理を実現するために必要な知識について解説します。
※コンテンツの構成、内容、価格等は予告なく変更されることがあります。
学習時間
2時間程度
受講期間
90日間
価格
13,970円（税込）
学習内容
Content of study
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1章 労働法規と労働契約
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1) 労務管理と労働法の枠組み
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2) 労働契約とは
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3) 使用者の労働契約上の権利と義務
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4) 労働者の労働契約上の権利と義務
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5) 職制としての管理者の立場と役割
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6) 労働契約の終了
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7) 労働法規と労働契約に関するケーススタディ
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8) 章末テスト
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2章 就業規則と労働時間
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1) 就業規則
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2) 労働時間
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3) 休憩
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4) 休日
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5) 時間外労働と三六協定
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6) 休日労働（振り替え休日と代休）
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7) 裁量労働制とみなし労働時間
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8) 有給休暇
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9) 就業規則と労働時間に関するケーススタディ
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10) 章末テスト
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3章 労働条件と労務管理
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1) 賃金支払いの原則
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2) 採用に関する留意点
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3) 配転・出向に関する留意点
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4) 服務と懲戒
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5) 使用者の安全配慮義務
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6) 労災補償と労災保険
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7) 集団的労使関係（労働組合法）
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8) 労働協約と労使協定
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9) 労働条件と労務管理に関するケーススタディ
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10) 章末テスト
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4章 新しい労務管理の問題
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1) 多様化する雇用形態
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2) 派遣と請負
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3) 派遣労働者に関する留意点
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4) パート・アルバイトに関する留意点
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5) ダイバーシティー
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6) ワーク・ライフ・バランス
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7) 新しい労務管理に関するケーススタディ
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8) 章末テスト
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5章 まとめテスト
提供会社
Provider
株式会社ライトワークス
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