• 経営・マネジメント

管理者必修シリーズ
労務管理

受講対象

Attendance Target
  • 管理者・経営者

こんな人に
おすすめ

Recommendation
  • 労務管理に必要な各種知識を理解したい方
  • 労務管理の知識を活用し、適切な労務管理を実施したい方

概要

Overview

概要

管理者がメンバーの労務管理に関する正しい知識を身に着け、正しい労務管理を実現するために必要な知識について解説します。

※コンテンツの構成、内容、価格等は予告なく変更されることがあります。

学習時間

2時間程度

受講期間

90日間

価格

13,970円(税込)

実際の環境で、弊社指定のeラーニング講座をご受講いただけるデモIDを発行しております。
2週間無料でご体験いただけますので、ぜひお気軽にお試しください。


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学習内容

Content of study

1章 労働法規と労働契約

1) 労務管理と労働法の枠組み

2) 労働契約とは

3) 使用者の労働契約上の権利と義務

4) 労働者の労働契約上の権利と義務

5) 職制としての管理者の立場と役割

6) 労働契約の終了

7) 労働法規と労働契約に関するケーススタディ

8) 章末テスト

2章 就業規則と労働時間

1) 就業規則

2) 労働時間

3) 休憩

4) 休日

5) 時間外労働と三六協定

6) 休日労働(振り替え休日と代休)

7) 裁量労働制とみなし労働時間

8) 有給休暇

9) 就業規則と労働時間に関するケーススタディ

10) 章末テスト

3章 労働条件と労務管理

1) 賃金支払いの原則

2) 採用に関する留意点

3) 配転・出向に関する留意点

4) 服務と懲戒

5) 使用者の安全配慮義務

6) 労災補償と労災保険

7) 集団的労使関係(労働組合法)

8) 労働協約と労使協定

9) 労働条件と労務管理に関するケーススタディ

10) 章末テスト

4章 新しい労務管理の問題

1) 多様化する雇用形態

2) 派遣と請負

3) 派遣労働者に関する留意点

4) パート・アルバイトに関する留意点

5) ダイバーシティー

6) ワーク・ライフ・バランス

7) 新しい労務管理に関するケーススタディ

8) 章末テスト

5章 まとめテスト

提供会社

Provider

株式会社ライトワークス

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